“No nos rendiremos”

Lo que vendría ser el primer conflicto social del actual régimen,miles de trabajadores de la empresa Shougang vienen reclamando mejoras en la calidad de salud como en el incremento de sus salarios. El secretario general del Sindicato de Obreros de esta minera, Julio Ortiz revela que actualmente muchos de sus compañeros están internados por problemas pulmonares

-¿A qué se debe la huelga que están realizando?

- La empresa Shougang no está cumpliendo con el pliego de reclamos que han sido presentados en el mes de febrero, en total son 15 puntos de los cuales destaca el de la nivelación de salarios que hasta la fecha son muy bajos con relación a otras mineras del Perú.

-¿De cuánto estamos hablando?

-Los trabajadores nuevos ganan aproximadamente 45 soles diarios, muy por debajo de los antiguos que perciben 68 soles. Lo que nosotros queremos es que todos tengamos el mismo pago pero la empresa no quiere.

- Tomando cuenta que una paralización afecta a todos, ¿Shougang se ha acercado a ustedes para negociar?

-Absolutamente nada, esto ha hecho que nosotros tomemos esta medida y es por eso que hemos venido exclusivamente a Lima para dialogar con los representantes del gobierno y buscar una solución a nuestras demandas.

-¿Tengo entendido que la minera accedió a considerar algunos puntos?

- Mentira. La única solución que ellos proponen es subir el sueldo básico, o sea solo un punto de nuestro reclamo.

- ¿Su lucha es solamente por mejoras salariales, o también abarca otros aspectos?

- Nuestro reclamo incluye también el aspecto de salud, familiar, educacional. Por ejemplo, estamos solicitando que se nos dé una lata de leche, una casaca de trabajo, botas adecuadas para el terreno y lógicamente una asignación familiar cuando el trabajador fallece en la mina ya sea por un accidente o por enfermedad. Estas cosas que son elementales, yo te aseguro que no le generan gran costo a la empresa por todo el dinero que están sacando actualmente.

-¿De cuánto estamos hablando?

- En el año 2010 la empresa obtuvo una ganancia neta de US$818 millones y en los primeros 6 meses de este año vienen teniendo una utilidad de US$754 millones. Como ves, su capacidad económica es muy poderosa ya que tienen dinero suficiente para solventar todos esos gastos de manera integral, pero no lo hacen por puro capricho.

-¿Qué razones tendrían?

- Explotar a los trabajadores. Ahora lo que nos está preocupando es que el Estado está congeniando mucho con la empresa Shougang.

-¿Puede ser más explicito?

-La OIT (Organización Internacional del Trabajo) señala que un pliego de reclamos abarca mejoras salariales y mejoras en las condiciones del trabajo, pero en nuestro caso eso no pasa porque el Estado nos está condicionando a través del Ministerio del Trabajo. Esa situación ha llevado a que este organismo le recomiende que no forme parte de algo que solo atañe a la empresa y a los trabajadores.

-¿Shougang es el único centro minero que tiene estos problemas?

- De todos los centros mineros que existen actualmente en el país, Shougang es la única empresa que tiene estos problemas y pensar que antiguamente nosotros estábamos mejores ubicados, pero ahora no, eso ha cambiado radicalmente, somos lo último en la minería en el Perú.

- ¿Cuántos trabajadores actualmente han parado?

- A nivel de Marcona hay 1,124 mineros, de los cuales 250 están en la capital

-¿Ustedes han tenido un acercamiento con las autoridades en Lima?

- Hemos cursado cartas de invitación a diferentes autoridades de la capital pero hasta ahora nada. Esperemos que esto se solucione de una forma pacifica, porque lo que menos queremos es hacer un problema de grandes dimensiones. Pero si no nos hacen caso nos iremos hasta las últimas consecuencias, no nos rendiremos.

- Cuando Humala era candidato presidencial habrá tenido la oportunidad de conversar con ustedes o me equivoco

- Nos prometió muchas cosas. La últimas vez que estuvo en el distrito de Marcona no dijo que él no iba permitir que se generaran conflictos sociales en el país, ya que eso le hacía daño al país. En su gobierno las cosas se resolverían antes que estallaran las medidas de fuerza. Pensando que eso sería así fuimos a buscar solución con el Ministro de Trabajo pero este no nos recibió. Solo nos atendió el vice, y todos sabemos que él no tiene capacidad de decisión. Realmente nos sentimos engañados.

-¿Entonces las autoridades les están paseando?

-Sentimos que el privilegio que tuvo la empresa Shougang en los otros gobiernos todavía lo mantiene en la actual administración.

-¿Hace cuántos años está operando la empresa en el Perú?

-En 1992 el gobierno de Fujimori vendió la Empresa Minera Hierro Perú a Shougang Group de capitales Chinos por US$120 millones. En la compra venta la nueva compañía se comprometió a invertir US$ 150 millones durante tres años en mejorar la infraestructura de la mina, hacer una renovación de las maquinas, entre otras cosas, pero nunca lo hizo, por lo que fue multado por US$ 12 millones.

-Cuando llegó Shougang, ¿qué les prometió?

- Mejorar los salarios y la calidad de vida, pero de ello han pasado casi 20 años y hasta ahora nada. En la actualidad casi todos los trabajadores seguimos viviendo aún en las casas que se construyeron en la década de los 70 y 80. Es más, actualmente hay 540 viviendas abandonadas por falta de mantenimiento.

-¿Es cierto que ellos les venden el agua?

-Así es, le venden el agua a la Municipalidad de Marcona. Si la empresa no quiere vendernos, nos mata de sed a toda la población.

- ¿Esta situación por qué se ha permitido?

- Por la desidia de los anteriores gobiernos que le han dado muchas alas a esta empresa que hace lo que quiere en Marcona.

- ¿Tengo entendido que tienen compañeros con problemas de salud?

-Así es, muchos trabajadores en la actualidad tienen problemas respiratorios, ya sea bronquios o asma. También hay los que tienen dolencias pulmonares. Hace poco nomás tres compañeros han tenido que ser evacuados a Lima para ser atendidos.

SEPA:

1.- Shougang Perú es una empresa de capitales chinos que está localizada en la localidad de Marcona, departamento de Ica. Su producción básicamente es de hierro.

2.- La empresa a través de un comunicado dio a conocer que los trabajadores obreros de su compañía tienen 16 Bonos por Convenio, adicionalmente tienen cinco Bonos por Convenio Fijo. Ambos tipos de Bonos tienen el carácter de fijos y permanentes.

3.- Asimismo que recibieron por derecho de utilidades 47 mil soles entre otros beneficios como el subsidio por retiro que equivale a 300 jornales, que les corresponde después de cinco años de trabajo sea cual fuese la causa del retiro.

4.- La empresa por otro lado señaló que los S/8.50 de aumento que exigen los trabajadores a su básico equivale a un ingreso de S/24.14 /día, suma que ninguna empresa está en condiciones de otorgar.